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哪位哥们,进过昆山世硕电子厂干过,里面怎么样

时间:2022-04-07 09:19:05 阅读:

垃圾厂xg111.net,用着高返费来骗人,说是打卡45天55天都是假的,进去了就不让走,工资3000至3500左右,我们是2019年8月份进的厂,在职四个月打卡都一百天了都还拿不到,就是拿返费来勒着你,离职了就不给,前几天都有几千人因为拿不到返费在门口闹了,离职还不批必着你自离,领完工资就走么丢了十五天的工资,要不然么还会丢的更多,这是最真实的,希望大家都转达一下不要在上当了,

基本工资:1970元/月

全勤奖金:150元/月

餐费补贴:280元/月

年资津贴:入职满1个月津贴100元、入职满2个月津贴200元、入职满3个月津贴250元、入职满4个月及以上津贴300元。

夜班津贴:夜班津贴8元/天(两班制、白夜班)

技能津贴:入职满1个月可参加技能认证,每通过1次加薪50元,最多可认证3次,合计150元。

加班工资:平时加班1.5倍、双休日加班2倍、国定假日加班3倍(加班费算法☞底薪÷21.75÷8×加班系数「平时1.5倍、双休日2倍、节假日3倍」)

生产奖金:根据员工工作表现由各部门主管而定。

年终奖金:根据员工年度贡献考评发放。

昆山世硕月工资平均综合在4200~5000元(保底4200)工资于每月10号准时发放。

福利待遇

1.为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

2.统一安排住宿,宿舍内设有卫生间、空调、24小时热水、公共烹饪间。

3.定期举办大型活动,丰富员工的业余生活,如各类晚会、篮球赛、足球赛等。

4.厂区内建有体育馆、图书馆、邮局、超市、美食街、医疗中心等,生活配套设施一应俱全。

昆山世硕为员工提供双轨晋升空间:

管理类:员工→分组长→组长→资深组长→课长→…

技术类:员工→技术员→工程师→高级工程师→专员→…

如何看待江苏昆山某工厂,粗鲁发工作证的方式

一叶知秋,可见一斑,新员工入职第一天,发工作证如此不尊重员工,如何让员工对企业有归属感。

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事件发生在昆山的世硕电子厂,前面有一穿着红马甲的工作人员,一边点名,一边把工作牌扔在地上,两边工作人员就在旁边看着,按道理三名工作人员完全可以合理的分发工作牌。

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看着工作人员发牌娴熟动作,明显不是第1次。面对这样的培训人员,连起码的尊重都没有,企业的文化,企业的凝聚力在那里,真的有些搞不懂。

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后来公司发出公告,说因为场地受限、管理不到位,有不尊重员工的地方,向大家道歉,对相关人员进行厂规处理。

对于此事的一些看法:1.一名培训人员能这样的对待新员工,不禁让人心寒,厂的立足之本是个什么,难道不是员工吗?第1天这个员工这样的下马威,员工还能尽心尽力的以厂为家。

2.不管是个人行为还是厂里的默许行为,都是一种对员工的极为不尊重,这样的企业人员的做法太让人生气了,不仅会激化雇员和雇主之间的矛盾,还会形成一股坏的风气,以娱人为乐,高高在上的态度。

3.如今这个视频在网上造成的影响极坏,刚开始企业还不承认,后来迫于舆论的压力,发出道歉公告。一个企业人文尚且如此,让厂家的客户看看这个企业到底是一个什么样的企业。

4.好事不出门,坏事传千里,对于这样的不尊重员工,当地的劳动保障局应该要干预这家公司,进行适当的处罚。

最后,不光赔礼道歉这么简单,这是对新人的侮辱,公司对任何人都要平等的尊重,对这样的发放证件的员工真的要严惩不贷。