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全球热门it资讯:IT行业35岁一刀切,而退休延迟到65岁,这30年怎么活

时间:2022-01-12 10:40:24 阅读:

我们这有个兼职老师,今年45岁,疫情期间刚跳槽到埃森哲全球热门it资讯。我有个朋友,今年54,高校教导主任,嫌太累跳槽去了广州一家高校当院长。哪有什么一刀切,有本事,到什么岁数都能有合适工作。总之,到了35岁就应该有这个岁数的储备。我们这很多学生都是30-40之间的,人家老早学完了Linux学华为,学完了华为学ITIL,很多人晚上项目加班到十点十一点,还要看看PMP项目管理的书。学完PMP项目经理,又去考产品经理,太多人努力的生活,与其问后面面30年怎么活?先问问今年准备怎么活,明年准备怎么活吧,从现在努力还来得及。

IT行业的寒冬真的来了吗,你知道正在裁员的互联网公司有哪些

简单浏览了其他的回答全球热门it资讯,很多答案说不止是IT行业的寒冬,而是整个行业的寒冬。

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事实真的如此吗全球热门it资讯?

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行业之间是有一定的联系的,但是单单一个行业寒冬并不能导致整个行业寒冬,通常单个行业的寒冬都是周期性的,而整个行业恶化的前提是全球性的经济危机,即大环境的恶劣全球热门it资讯。

以工程机械行业为例,在互联网一路高歌猛进时,工程机械行业陷入寒冬,但是今年大家开始谈IT互联网行业寒冬了,工程机械行业却开始复苏全球热门it资讯。

例如三一、徐工等在2013年到2016年多次裁人,但是到了2017年,行业逐渐回暖,工程机械设备订单迅速增多全球热门it资讯。

目前来说全球热门it资讯,互联网行业还没进入寒冬,但是有进入寒冬的趋势。只能说前几年钱太好赚了,大家蜂拥而入,如今行业规模触顶,无法继续容纳更多的人。而国家的社保新政又给了狠狠一击,导致互联网公司为了更多的盈利选择部分裁人。

因此,现在的裁员与其说是寒冬,倒不如说是割肉求生全球热门it资讯。

更准确的说法是全球热门it资讯,寒冬即将来临,裁员是为了准备过冬。

那么,IT行业为什么会迎来寒冬呢全球热门it资讯?

不外乎以下几个原因全球热门it资讯。

其一全球热门it资讯:人员泡沫,市场见顶

互联网奇迹已经烧了数十年之久,诞生了无数的奇迹全球热门it资讯。但是这样的风口中,吸引来的不仅是人才,还有各种投机者和文盲。

这里的文盲是开玩笑的说法,可以理解为随便进个培训班培训几个月速成,然后包装一下就去做程序员了全球热门it资讯。

投机者可以理解为互联网的烧钱玩法全球热门it资讯,做大上市然后割韭菜,之后一地鸡毛。

这样的乱象在互联网蓬勃发展的时候都可以被掩盖,但是一到潮水退去,谁在裸泳一目了然。

任何一个行业除去已经淘汰的落后产业都是具备周期性的,IT行业在十几年前同样经历了行业寒冬,那时各个大学里学计算机的都是被调剂的。

而现在呢?我们都知道机械最不景气,很多学机械、材料的都改行搞计算机了。

随着互联网行业的逐渐触顶,人员泡沫越来越大。这个行业的周期性阵痛是必然的。

与机械行业在寒冬时裁员不一样的是,IT行业在寒冬时更容易倾向裁掉中老年人。因为现在我国的IT行业从业的程序员们大多数从事的都是最底层的码农工作。

对于码农来说,很多时候年轻人要比中老年人更好用,不仅可以胜任长时间的加班,薪水也非常低廉。

因此IT行业一旦发生裁员,影响的是非常多的家庭。

其二:国家政策

我国政府有一个很有意思的执政方针就是先放任,再治理。

比如,互联网金融这个行业。支付宝、微信支付等最开始做的时候都是在违法的边缘来回试探,但是国家没有明文规定,这就是一个灰色地带。然而后来越玩越大,各种P2P金融暴雷,严重扰乱了金融秩序,国家相应的政策也越来越完善,相应的规则越来越多。

那么,此时就倒闭了一大批的所谓互联网金融公司。

以游戏为例,游戏能够面世的一个前提是要拿到游戏出版号,但是国家对于游戏行业管控也越来越严格,很多公司在研发游戏时投入巨大,而等待出版发布的时间如果过久,会导致公司无以为继,只能倒闭。

再说2019年社保新政,为什么很多公司赶在年底裁人,因为一旦过了12月,就要执行社保行政,按照员工实际收入来交付社保,公司将要支出很大一笔钱。

因此,不得不出此下策。只能说资本逐利的天性使然。

其三:可取代性高,智能AI的发展取代部分人的工作

随着AI技术的发展,人工智能已经可以取代部分人类工作。

举个例子,你在天猫或者腾讯上的遇到的很多客服都是机器人。

而AI的应用,IT互联网正是走在最前端。那么,AI在互联网的大范围应用也是理所当然。

那么,IT行业真的是迎来寒冬了吗?

未必,正如前文所说的,互联网市场目前大而混乱,需要改革和规范,在改革的过程中死掉一批公司是非常正常的。

搜索知乎或者悟空问答,IT寒冬的说法从2015年就开始了,甚至更早的到2012年的华为和中兴缩招都被囊括在内。

诚然,今年似乎有些严重,但是并不能认为是寒冬。随着互联网大势已定,各个APP的开发基本完成,剩下的更多是维护。互联网市场留给初创公司的空间并不多,这也从根本决定了互联网市场对于程序员的需求在减少,相应的其他对应人员需求自然也减少。更重要的是,随着人工智能的崛起,很多工作已经不需要这么多人了。而人工智能、大数据的兴起正是从互联网开始的,可以说IT行业走在了AI最前端。

其实从各家裁员的比例可以初见端倪,不论是知乎的裁员还是京东的裁员都是接近20%。

下面这2张图已经涵盖了绝大部分涉及裁员的公司名单。

图片来源:大力财经

图片来源:大力财经

可以说,寒冬来临,公司裁员几乎是一定的。

思考更多的应该是,怎么让自己成为那留下的80%而不是裁掉的那20%。

看过一篇文章,里面提到的三个问题很有意思,建议大家每日三省吾身。

你要时常问问自已三个问题:

假设你所处岗位没了,你能干什么?

假设你所在公司没了,你能干什么?

假设你所在行业没了,你还能干什么?

如果能够自信的回答这三个问题,我想裁员跟你的关系就比较陌生了。