我是来发帖自的，本来打算发在csdn上，没想到多年未登录，用户名给忘记了，重新注册还挺麻烦，还是天涯来的快华为手机刷老版本攻略 。
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华为集体面试攻略
声明：此攻略为个人心得，仅做参考，不能保证一定通过集体面试华为手机刷老版本攻略 。
我参加过华为2个部门的招聘，6个面试华为手机刷老版本攻略 。华为的面试过程一般是，先2个技术面试（可能会做笔试），然后集体面试（俗称：群p），通过之后才进行人事性格测试，最后部门主管会最后的面试。但有时候会有更多的面试过程，总之，想进华为不容易。
在我参加的2次部门招聘中，第一次先通过了2个技术面试，但在集体面试中被刷下来，第二次招聘中，可能招聘人数太多，我被统筹安排先做集体面试，后做技术面试，这次集体面试通过了，但在技术这一关没能通过华为手机刷老版本攻略 。我总共参加了2次集体面试，一次通过了，一次没通过，所以，我是有写这个攻略资格的。
别的不多说，重点是集体面试华为手机刷老版本攻略 。
第一次参加的人，肯定不知道何为集体面试华为手机刷老版本攻略 。我来说一下，一般是3个面试官（一个为正，2个为副）召集10~20名应聘者，在一个小会议室（有时也会在开放的环境，比如食堂），然后分成2个小组，在做简单自我介绍后，分组讨论一个集体论题（每次的题目会不一样，华为有帮专门干这个的），最后做分群pk，正所谓群p了。
攻略现在开始华为手机刷老版本攻略 。首先分组坐好，反正大家互相都不认识，随便坐。面试官发给每个人一张白纸和一支水性笔。应聘者把白纸折成一个铭牌样，写上自己的名字（双面），然后摆在桌子上，就好像政/府领导人开会一样，每人前面摆一个写自己名字的牌子。
然后一个个自我介绍，重点是自己的优缺点华为手机刷老版本攻略 。我个人认为，要诚实的说出一个自己的小缺点。因为我2次集体面试都遇到，有人拿自己的优点当缺点（说自己干活太认真），面试官就非要他说出自己一个缺点。
这里有个重要提示，参加集体面试的时候，最好自带笔和小本子，在别人介绍的时候，记录下对方的名字和优缺点华为手机刷老版本攻略 。我第一次集体面试，很大程度就是因为没做笔记。你想呀，大伙都在刷刷的做笔记，就你稻草人一样矗立，或者小偷一样左顾右盼，印象分直接扣50分。
介绍完后，面试官可能会随机抽人来问，你对面的人有什么优缺点啊，叫什么名字等等的华为手机刷老版本攻略 。很快就会派发题目到每个人的手里，是什么题目不重要，反正没有标准答案，每个人都会做，比如说部门要搞10个活动，需要经费3万元，但公司最多提供1万元的费用，怎么分配活动经费呢？
接下来又是重点了华为手机刷老版本攻略 。面试官会给15分钟的时候，让2个小组分别讨论，定下一个最终方案，15分钟后，让2个小组辩论哪个小组的方案好。谁胜谁负不要紧，有可能到最后也没有胜负，获胜的一方也有可能全部刷下来（面试不通过）。在辩论的过程中，面试官会有意跳过能说会道的人，转挑木讷的人下手，每个人都会有单独发表意见的时候。最喜欢问的就是，你认为你所在的小组里面谁贡献最少，谁表现最差，谁的功劳最大，或者让你列一个成就大小的名单。
面试官往往会让你处在一个尴尬位置，让你发表得罪人的论调，你是赤裸裸的说谁最差，或者避重就轻糊弄过去都可以，在这里我再一次发表个人观念，还是诚实说实话的好，虽然说实话会暴露自己的弱点和缺点，但总比被发现弄虚作假的好，除非你有影帝的实力华为手机刷老版本攻略 。
在集体面试中，最正确的做法就是，表现认真、积极（但不要争风头，不要太过于表现自我）、服从，以及诚实，切忌紧张、浮躁华为手机刷老版本攻略 。
最后时间到了，大家散伙，带走自己的东西，留下他们发给你的任何东西华为手机刷老版本攻略 。你在辩论中的言行和留下的纸张，将是你的考核依据，你只需要坐等结果即可。
一般而言，当场会通知你接着继续面试，还是回家等消息，让你回家就表示你game over了华为手机刷老版本攻略 。
说实话，我并不确定，我通过和没通过集体面试的原因是什么，给我的感觉就是，他们必然有一套衡量团队合作精神的标准，但面试的最终结果却很大程度上受面试官主观判断的影响，甚至不排除，第一次看见你的脸的时候，就已经把你pass掉了华为手机刷老版本攻略 。
小八卦一下，据闻，华为的hr与其他部门是有矛盾的，因为经常发生这样的事情，千辛万苦的挑选了几个技术好的人才，会在集体面试和人格测试中全军覆没华为手机刷老版本攻略 。
